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Newsletter Institucional da Universidade do Algarve Nº 13 - janeiro de 2013 |
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Editorial
Esta edição da newsletter revela um conjunto de atividades em que as línguas e as culturas assumem um papel central. Também enfatiza a necessidade das suas imperiosas aprendizagens para que as competências desenvolvidas intra muros facilitem a empregabilidade e a circulação de pessoas em condições de igualdade no espaço europeu, ou fora dele. Se às línguas/culturas é reconhecida esta importância, assumamos, então, as respetivas consequências e implicações em termos de oferta formativa, de investigação e de extensão, além da mais-valia que também são para a gestão e para a governança. São as mesmas objeto de ensino e investigação nas áreas específicas e o seu uso apropriado é competência genérica para todas as áreas, embora tal consciência nem sempre seja perceptível.
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Acontecimentos
aconteceu
Delegação da Shanghai Ocean University visitou a UAlgUma delegação da Shanghai Ocean University (SOU), composta pelo seu presidente, Prof. Pan Yingjie, e pelos diretores das diversas faculdades...
Dupla da UAlg venceu concurso de cultura biológicaNadja Velez e Telma Franco, alunas de Biologia na Universidade do Algarve, venceram a final nacional do concurso de cultura biológica ANEBioQuiz 2012...
Investigadores da UAlg premiados |
OpiniÃo
Nova Identidade Visual da Universidade do Algarve
À semelhança de outras instituições, a Universidade do Algarve integra um sistema complexo de mensagens verbais e visuais e significantes (nomes, logótipos, símbolos, tipografia, cores, grafismo complementar, signos acústicos, arquitetura, comunicações internas e externas, etc.), que é veiculado por diferentes meios, através de variados produtos de comunicação. Considerando que o atual paradigma da comunicação institucional se baseia na sociedade de informação, na economia do conhecimento, na expansão e na internacionalização, todos estes elementos são fundamentais para a identificação, diferenciação, reconhecimento e valorização da Universidade.
Tendo em conta a importância estratégica e instrumental destes recursos e a necessidade de um reposicionamento estratégico da Identidade e da Imagem da Universidade, que prevalecia praticamente desde a sua fundação, em abril de 2011 a Reitoria decidiu nomear uma equipa de trabalho, constituída por colaboradores internos, a quem incumbiu de definir as novas linhas de atuação identitárias dos diversos níveis de intervenção, de maneira a garantir coerência, consistência e a uniformizar a Comunicação feita pela Universidade do Algarve. Coordenada por António Lacerda (designer e professor no Curso de Design de Comunicação da Escola Superior de Comunicação e Comunicação da Universidade do Algarve (ESEC-UAlg), a equipa de Design foi constituída por alunos finalistas do Curso de Design de Comunicação: Bruno Rodrigues e Inês Vital integraram a equipa de Design de Comunicação; Adriana Pacheco e Ricardo Flôxo ficaram responsáveis pelo trabalho de Fotografia e Vídeo. Todo este trabalho foi apoiado e acompanhado pelo Gabinete de Comunicação, pelos Serviços de Informática e pela Equipa Reitoral da Universidade do Algarve.
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Entrevista
Filipa Braz da Silva é a nova presidente da Associação Académica
Filipa Braz da Silva foi eleita presidente da Associação Académica da Universidade do Algarve (AAUAlg) substituindo, assim, Pedro Barros. A nova presidente da Direção Geral da AAUAlg tomou posse no dia 7 de janeiro, tornando-se na primeira mulher a ocupar o cargo desde que a Associação Académica assumiu este formato organizativo. O Gabinete de Comunicação e Protocolo esteve à conversa com Filipa, que falou dos principais objetivos do seu mandato e dos grandes desafios para o próximo ano.
É a primeira mulher a ocupar o cargo de presidente da Direção Geral desde que a Associação Académica assumiu este formato organizativo. O que representa para si esta nova etapa?
É uma enorme honra ser Presidente da Associação Académica da Universidade do Algarve (AAUAlg). Tenho muito orgulho em ser mulher, mas não acho que deva ficar mais contente apenas por ser do género feminino. Encaro a minha vitória com naturalidade e não acho que seja mais prestigiante vencer por se ser mulher. Espero sinceramente que o facto de uma mulher ser líder, do que quer que seja, deixe de ser notícia. Os candidatos a cargos políticos, empresariais, públicos ou privados, homens ou mulheres, têm de ser julgados pela sua qualidade, pelas suas virtudes e defeitos, pelo que prometem fazer e pela capacidade de o concretizarem… o género não interessa. É isso que defendo.
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Provas AcadÉmicas
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UAlg nos Media
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LegislaÇÃo
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Despachos Reitorais
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Protocolos Institucionais
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Protocolos Comerciais
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